Hôtels
Réception, étages, veilleurs de nuit, gouvernantes, personnel logé.
Voir la pageÉtablissements
Neuf familles d'établissements, neuf façons de tenir la paie
La convention est la même. Les difficultés concrètes, elles, changent complètement d'un hôtel à un traiteur de réception.
Restaurants traditionnels
Salle et cuisine, coupures, avantage nourriture, heures supplémentaires.
Voir la pageBrasseries et cafés
Amplitude, service continu, équipes tournantes, forte rotation.
Voir la pageBars et debits de boissons
Travail de nuit, effectifs réduits, pourboires, horaires décalés.
Voir la pageTraiteurs et organisateurs de réception
Vacations sur événement, deplacements, pics d'activité, extras nombreux.
Voir la pageÉtablissements saisonniers
Ouverture de saison, personnel logé, reconduction, fin de saison.
Voir la pageRestauration gastronomique
Brigades, cadres au forfait jours, apprentis, exigence de conformité.
Voir la pageÉtablissements de nuit
Travail de nuit, extras, sécurité, contrats courts.
Voir la pageGroupes multi-établissements
Plusieurs SIRET, consolidation, mobilité interne, reporting.
Voir la pagePremier contact
Parlons de votre paie
Un échange de trente minutes suffit à cadrer votre besoin, à estimer le volume et à vous transmettre une proposition chiffrée. Sans engagement.